Existem dois tipos de previdência complementar: a “aberta”, que possibilita a adesão de qualquer pessoa, e a “fechada”, restrita a participantes de um grupo vinculado a um fundo de pensão (entidade ou sociedade civil que administra o patrimônio formado pelas contribuições de participantes e patrocinador).
O primeiro tipo é formado por entidades de previdência complementar aberta ou seguradoras autorizadas, enquanto o segundo por fundações ou sociedades civis sem fins lucrativos que integram a previdência complementar fechada.
A previdência complementar e a previdência social são dois regimes autônomos, ou seja, um não depende do outro. Em outras palavras, o participante de um plano privado não precisa receber os benefícios da previdência social para requerer o benefício da previdência complementar e vice-versa.
Com a iminente vigência da reforma da previdência, cada vez mais a previdência complementar tende a fazer parte da vida dos brasileiros. Seja como garantia de rendimentos ou como resgate único, poupar hoje é o melhor caminho para a garantia de um futuro tranquilo e, mais uma vez, uma consultoria especializada pode ser garantia de tranquilidade e, no caso de empresas, garantia de satisfação dos funcionários acarretando em maior produtividade e, consequentemente, uma vantagem competitiva.
Faça já uma cotação e entenda qual a contratação atende às suas necessidades!